Emploi

Chez Jambette, l’esprit d’équipe au centre de notre environnement

Travailler chez Jambette

La philosophie de Jambette étant basée sur le respect, nos gens sont beaucoup plus que de simples employés. Ils font partie d’une grande famille où chacun comprend et reconnaît que tout le monde est important et même essentiel à la bonne marche de l’entreprise. Nous favorisons une gestion décentralisée et nous misons beaucoup sur le développement des compétences de notre personnel.

Dans cette optique, nous nous engageons à encourager une culture qui vise le progrès individuel et collectif en prônant le travail d'équipe, la communication ouverte et la transparence des informations.

Plus concrètement, Jambette offre plusieurs avantages à ses employés :

  • un environnement stimulant où l'être humain est au centre des préoccupations;
  • l'opportunité de développer ses compétences professionnelles;
  • la formation continue;
  • des possibilités d'horaires variables ou à la carte;
  • un programme de conciliation travail/famille;
  • un programme d'accès à l'égalité salariale;
  • une gamme d'avantages sociaux;
  • une participation aux bénéfices.

Emploi disponible

  • Tu recherches le bien-être au travail ainsi qu’un emploi stimulant dans lequel tu relèveras des défis et auras l’occasion de grandir. Une ambiance de travail agréable est importante pour toi.

    Nous recherchons des gens comme toi!

    Mandat

    Le journalier réalise diverses tâches afin d’assurer le bon déroulement des opérations de chacun des départements.

    Tâches

    • Charge et décharge les divers matériaux nécessaires à la fabrication de produits ;
    • Vérifie la quantité et la qualité des matériaux reçus ;
    • Transporte les matériaux d’un endroit à l’autre pour les mettre à la disposition des autres journaliers ;
    • Trie, ramasse et récupère les matériaux utiles ;
    • Vérifie, nettoie et range les outils et l’équipement ;
    • Garde les lieux de travail et l’équipement propre et en ordre, et observe les règles de sécurité ;
    • Effectue toutes autres tâches connexes relevant de cet emploi.

    Départements où le journalier peut travailler :

    Acier
    – Façonnage de pièces d’acier sur les machines-outils : plier, percer, etc.

    Enduits
    – Effectue le nettoyage, le sablage des pièces pour ensuite effectuer l’application de la peinture électrostatique au pistolet, etc.

    Quincaillerie
    – Prépare la quincaillerie nécessaire à l’assemblage et aux installations des modules de jeux, etc.

    Emballage
    – Aider au montage des palettes pour l’emballage et l’expédition

    Assemblage et bois/plastique
    – Assemblage des pièces d’acier (manipulation d’outils divers, d’outils à air comprimé, toupie, scie, etc.) La lecture de plan et la connaissance des mesures sont sollicitées.

    Exigences reliées au poste : Habiletés manuelles, bonne forme physique et goût d’apprendre.

    Nous sommes une entreprise en expansion qui favorise une ambiance de travail agréable.
    Nous aidons à faire grandir clients, collègues et enfants !
    Date de début : Le lundi 6 avril 2020 Nous offrons la formation payée.

    Nos horaires sont :
    du lundi au jeudi de 6 h à 15 h et le vendredi de 6 h à 11 h
    ou du lundi au jeudi de 7 h à 16 h et le vendredi de 7 h à midi
    Aucun week-end ni aucun soir!
    Possibilité de faire du temps supplémentaire.

    AVANTAGES:

    Activités sociales organisées par l'entreprise;
    Plusieurs activités organisées juste pour toi!!!!!!!

    • Party hot-dog;
    • Party de Noël;
    • Party de Noël pour enfants;
    • Assurances : Assurance collective après ta une période de probation de 3 mois, incluant une assurance voyage;
    • Conciliation travail et vie personnelle : Congé sans solde pour prendre soin d'un proche ou encore d'un animal de compagnie;
    • Horaire : Congé les vendredis après-midi;
    • Horaire flexible : Nous offrons le choix de votre propre horaire;
    • Primes pour références d’employés : 100$ vous est offert pour avoir recommandé un nouvel employé dès que sa période de probation est terminée;
    • Programme de participation aux profits : 5% des profits de l'entreprise sont redistribués aux employés selon différents critères;
    • Reconnaissance des années de service : nous avons créé un Club des anciens afin de souligner de façon remarquable les années de service de nos employés fidèles;
    • Régime enregistré d'épargne-retraite : Jambette contribue jusqu'à concurrence de 250$ par année si vous y contribuez aussi!
    • Transport en commun à proximité : Plusieurs parcours disponibles pour se rendre au travail;
    • Uniforme fourni : T-shirt et Kangourou fournis.
  • Le titulaire du poste travaille à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies en matière de gestion de la production qui aideront l’entreprise à atteindre les objectifs d’affaires qu’elle s’est fixés.

    Plus précisément:

    • Fournir du coaching et du leadership à l'équipe pour s'assurer de l'alignement avec les stratégies opérationnelles et les objectifs de l'entreprise tout en appuyant la culture humaine;
    • Effectuer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance avec les gestionnaires;
    • Organiser en collaboration la production globale des produits, du temps et de l'utilisation des matériaux;
    • S’assurer de relations de travail harmonieuses, du respect et de l’application des politiques de l'entreprise;
    • Effectuer le suivi de la planification de la production hebdomadaire en collaboration avec les intervenants;
    • Assurer une présence journalière dans l’usine afin de faire le suivi des opérations de l’usine et de veiller à son bon fonctionnement;
    • Gérer une équipe de travail diversifiée tout en respectant les politiques et les règles en place (communication, mobilisation, gestion du changement, évaluation, maintien des compétences et formation, gestion des présences, etc.);
    • Accompagner une équipe de premier lien de production et résoudre les problèmes de performance si nécessaire;
    • S’assurer de faire respecter les règles de qualité et les normes applicables;
    • Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de nouveaux procédés, d'équipements et de produits;
    • Collaborer avec les différents départements à l’amélioration de la productivité globale;
    • Proposer et mettre à exécution des initiatives et mesures correctives dans les différentes entités afin d’éliminer les opérations sans valeur ajoutée;
    • Identifier, proposer et mettre en œuvre des processus innovants afin de réduire les coûts, d’accroître l’efficacité du flux de production, et d’aider l’entreprise à poursuivre ses objectifs de productivité et de rentabilité;
    • Valoriser, encourager et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir les initiatives liées à la santé et à la sécurité;
    • Participer à l’élaboration du budget annuel d’opérations avec le gestionnaire de site.

    COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

    Exigences:

    • Baccalauréat en gestion des opérations ou autre formation pertinente;
    • Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion en milieu manufacturier (une expérience dans une industrie de métal est un atout);
    • Expérience en gestion de projets;
    • Compréhension des enjeux mécaniques liés à la production;
    • SAP Business One;
    • Anglais d’affaires fonctionnel.

    Attitudes et qualités personnelles:

    • Habileté marquée pour les relations interpersonnelles;
    • Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions;
    • Souci de la qualité;
    • Axé sur l’humain;
    • Leadership.

    AVANTAGES:

    Activités sociales organisées par l'entreprise;
    Plusieurs activités organisées juste pour toi!!!!!!!

    • Party hot-dog;
    • Party de Noël;
    • Party de Noël pour enfants;
    • Assurances : Assurance collective après ta une période de probation de 3 mois, incluant une assurance voyage;
    • Conciliation travail et vie personnelle : Congé sans solde pour prendre soin d'un proche ou encore d'un animal de compagnie;
    • Horaire : Congé les vendredis après-midi;
    • Horaire flexible : Nous offrons le choix de votre propre horaire;
    • Primes pour références d’employés : 100$ vous est offert pour avoir recommandé un nouvel employé dès que sa période de probation est terminée;
    • Programme de participation aux profits : 5% des profits de l'entreprise sont redistribués aux employés selon différents critères;
    • Reconnaissance des années de service : nous avons créé un Club des anciens afin de souligner de façon remarquable les années de service de nos employés fidèles;
    • Régime enregistré d'épargne-retraite : Jambette contribue jusqu'à concurrence de 250$ par année si vous y contribuez aussi!
    • Transport en commun à proximité : Plusieurs parcours disponibles pour se rendre au travail;
    • Uniforme fourni : T-shirt et Kangourou fournis.

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Champs obligatoires

Jambette souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi des gouvernements provinciaux et fédéraux

Témoignages

France

France Fecteau

Gestionnaire-contrôleur

Chez Jambette depuis maintenant 21 ans - « Dès le départ, j’ai exercé le rôle de contrôleur. Comme l’entreprise s’est développée, j’ai été amenée également à travailler pour différents départements. Avec la croissance de l’entreprise s’est présentée l’occasion de raffiner mes choix et de préciser mes intentions de carrière. Aujourd’hui, je travaille toujours comme contrôleur, mais, avec le temps, je suis devenue gestionnaire et j’ai la possibilité d’influencer l’entreprise dans ses orientations. En définitive, j’aborde l’avenir avec le sourire d’une employée qui ne cesse de s’épanouir! »

Duane

Duane Blanchet

Coordonnateur des systèmes de l'information

Chez Jambette depuis maintenant 26 ans - « J’ai commencé chez Jambette alors que j’étais encore étudiant. Mon intérêt à apprendre, ma curiosité naturelle surtout et bien sûr ma formation ont fait la différence. De l’usine, je suis passé au dessin, puis des dessins à l’informatique et de l’informatique à la coordination des systèmes de l’information, et maintenant je dirige une équipe. Dans une PME comme Jambette, il va de soi que notre place, c’est nous qui la faisons! »

Mylene

Mylène Bouchard

Responsable de la logistique et du design

Chez Jambette depuis maintenant 20 ans - « Jambette devenait mon premier employeur sérieux alors que j’avais vingt-quatre ans. C’est en tant que représentante sur la route que ma nouvelle vie débutait. Seize ans et deux enfants plus tard, Jambette m’a donné l’occasion d’adapter mon travail en fonction de mon intérêt : le design! Aujourd’hui, je suis fière de faire partie d’une équipe formidable qui met de l’avant l’innovation et la créativité de ses produits tout en cherchant la meilleure façon de présenter ceux-ci à sa clientèle! »

Mathieu

Mathieu Rochon

Chef d’équipe département de l’acier

Chez Jambette depuis 8 ans - « Ce que j’aime particulièrement, c’est la polyvalence. Même si j’ai commencé comme soudeur, on a pensé à moi pour devenir chef d’équipe. Bien sûr, je soude un peu moins aujourd’hui, mais j’apprécie de ne pas faire toujours la même chose au même endroit. Ça bouge et j’adore ça! »

Regis

Régis Gagnon

Chef d’équipe à l’assemblage

Chez Jambette depuis 8 ans - « Même si j’ai été embauché comme manœuvre, dès la première journée, j’ai travaillé comme opérateur spécialisé à la fraiseuse numérique. Ce que j’aime chez Jambette, c’est qu’on peut s’impliquer rapidement; tout le monde se parle et il est possible de suggérer des idées aux propriétaires, qui sont parmi nous et nous écoutent. Mon rôle comme chef d’équipe confirme mon choix. »